Nein. Ferien sind nicht dazu da, das Einkommen aufzustocken. Deren Sinn und Zweck ist die Er­holung. Daran haben Sie ein Interesse, aber auch Ihr jetziger Arbeitgeber. Arbeit während der Ferien ohne Erlaubnis des Arbeitgebers kann schlimmstenfalls zu einer fristlosen Entlassung führen.