Beratung
Neuer Arbeitsvertrag: Bin ich wieder im ersten Dienstjahr?
«Laut meinem Arbeitsvertrag beträgt die Kündigungsfrist im ersten Dienstjahr einen Monat und ab dem zweiten Dienstjahr drei Monate. Ich bin seit bald zehn Jahren bei meinem jetzigen Arbeitgeber tätig. Nun konnte ich mein Arbeitspensum von 100 auf 80 Prozent reduzieren. Ich erhielt einen neuen Arbeitsvertrag. Darin steht, dass er alle bisherigen Arbeitsverträge ersetzt. Bin ich somit wieder im ersten Dienstjahr und habe eine einmonatige Kündigungsfrist?»
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