Nein. Sie haben Anspruch auf den Lohn, den Sie erzielen würden, wenn Sie arbeiten könnten. Ihr Arbeitgeber muss Ihnen also den Lohn weiterzahlen, den Sie vor der Krankheit erhielten.
Wer wo welche Informationen über Sie sammelt. Und was Sie dagegen tun können. 2. Auflage, August 2023
Wer ein Unternehmen gründet oder betreibt, braucht mehr als eine zündende Idee und gesunden Menschenverstand. 7. Auflage, Mai 2023
Vom Zahlungsbefehl bis zum Verlustschein: Wie Gläubiger zu ihrem Geld kommen. Und wie sich Schuldner gegen unberechtigte Forderungen zur Wehr setzen können (2. aktualisierte Auflage Dezember 2012).
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