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Ich arbeite seit Jahren in einer kleineren Schreinerei.
Da die Arbeit wesentlich von den Aufträgen der Kunden abhängt, haben wir manchmal sehr viel zu tun, an manchen Tagen ist aber gar nichts los. Um diese Schwankungen auszugleichen, schickt uns der Arbeitgeber jeweils kurzfristig in die Ferien.
Manchmal für zwei Tage, manchmal sogar nur für einen Tag.
Ist das erlaubt?
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