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Anfang Jahr bekamen wir einen neuen Chef. Er kündigte mir, obwohl ich beim Qualifikationsgespräch im Juli eine gute Beurteilung erhalten hatte. Seine Begründung: «Betriebliche Umstrukturierung.» Nun habe ich erfahren, dass mein Platz neu besetzt wird. Ist die Kündigung nicht missbräuchlich und ungültig?
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