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Im vergangenen Juli hat mir der Chef per Ende Oktober fristgemäss gekündigt. Dann hat er mich für die ganze Kündigungsfrist bei vollem Lohn freigestellt. Im Oktober war ich vier Tage krank. Dadurch verlängert sich meine Kündigungsfrist um einen Monat bis Ende November. Nun meint der Arbeitgeber, ich müsse im November wieder arbeiten. Muss ich im November tatsächlich wieder zur Arbeit erscheinen?
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