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Ich bin alleinerziehende Mutter und arbeite von Montag bis Mittwoch im Verkauf, dann sind die Kinder beim Vater. Von Donnerstag bis Samstag arbeitet der Vater, und die Kinder sind bei mir. Das wusste der Arbeitgeber bei der Anstellung im letzten Sommer ganz genau. Dennoch behauptet er, wegen der Inventaraufnahme sei ich verpflichtet, Überstunden zu leisten. Kann mich der Chef zwei Wochen lang zwingen, auch freitags und samstags zu arbeiten?
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